I Bogense på Nordfyn findes Søbo Plejehjem. Søbo er et sted, hvor både beboere, pårørende og medarbejdere gerne vil være.
Nordfyns Kommune er midt i en spændende udvidelse, hvor Nordfyns Kommune får 9 nye plejeboliger og 3 aflastningspladser. Derfor søger Nordfyns Kommune personale til dag- og aftenvagt, som brænder for arbejdet med sårbare ældre og har erfaring med at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet.
Trivsel og faglighed går hånd i hånd
På Søbo kommer du tæt på beboerne og deres hverdag. Nordfyns Kommune arbejder personcentreret og tager udgangspunkt i den enkeltes liv, ønsker, vaner og behov.
Nordfyns Kommune trives i at være nysgerrig på Nordfyns Kommunes arbejdsgange, hinanden og det enkelte menneske, Nordfyns Kommune er omkring. Det betyder, at Nordfyns Kommune gerne sætter sig ned, skaber ro og en hjemlig atmosfære omkring beboerne.
Hverdagen går ikke altid som planlagt, og nogle gange bliver der travlt.
Så hjælper personalet hinanden. Personalet træder til, når der er brug for en ekstra hånd, og finder løsningerne sammen.
På Søbo er der en personaleflok, der værner om hinandens trivsel. Derfor er der også plads til ved morgenbordet at sige, at man har en øv-dag. Dem har personalet alle indimellem.
Med faste weekendteams og en god kultur omkring at bytte vagter forsøger Nordfyns Kommune samtidig at få arbejdsliv og privatliv til at hænge sammen.
Nordfyns Kommune prioriterer også fællesskabet uden for den daglige arbejdsdag. Hvert år har Nordfyns Kommune en pulje til sociale aktiviteter, hvor personalet kan ryste sig sammen som kollegaer. Senest har personalet været på rundtur på en bisonfarm og spist lækker mad sammen.
For Nordfyns Kommune handler det om at skabe et godt kollegaskab, hvor personalet både kan samarbejde i hverdagen og nyde hinandens selskab et par gange om året uden for arbejdstiden.
Nordfyns Kommune er så heldig at være beriget med 14 frivillige, der skaber liv i huset blandt andet ved at arrangere gudstjenester, busture, banko og kreative indslag.
Du får en leder, der er tæt på
Din leder er Nina. Hun tror på tillid, tydelighed og mangfoldighed. Hun tør sætte retning og træffe beslutninger, men hun er heller ikke bleg for selv at tage fat eller lette stemningen med lidt humor.
Hvis der mangler en hånd, træder hun gerne til, så teamet i fællesskab når i mål.
En kollega beskriver det sådan:
“Hun tager dig altid alvorligt og følger op på de ting, du kommer med. Der bliver også gjort noget ved det, man kommer med.”
Ønsker du at se mere til Søbo og Nina, kan du finde hende på LinkedIn, hvor hun flittigt deler, hvad der sker på Søbo:
Du kommer ikke til et færdigt Søbo
Nordfyns Kommune er midt i en udvidelse, og det betyder, at du ikke bare kommer ind i noget, der allerede er færdigt og bestemt – du kan være med til at sætte dit præg.
Nordfyns Kommune har brug for dine faglige kompetencer – men Nordfyns Kommune vil også gerne vide, hvad du ellers kan og har lyst til.
Det får du hos Nordfyns Kommune
Nordfyns Kommune tror på, at et godt arbejdsliv består af mere end selve jobbet. Derfor får du blandt andet:
- 6. ferieuge
- 2 omsorgsdage ved børn under 7 år
- sundhedsordning
- gratis parkering lige ved Søbo
Hvem er du?
Er du uddannet social- og sundhedsassistent/-hjælper, pædagog eller måske noget helt tredje, som Nordfyns Kommune slet ikke havde set komme? Så vil Nordfyns Kommune meget gerne høre fra dig!
Nordfyns Kommune ser gerne, at du har 3-5 års erfaring, men det er ikke et krav. Nordfyns Kommune er åben for forskellige fagligheder og tror på, at de rette kompetencer kan komme fra mange steder.
Du har lyst til at være en del af Nordfyns Kommunes fællesskab og bidrage til det gode kollegaskab – med plads til humor, hjælpsomhed og forskellighed.
Du behøver ikke være ekspert i Nexus, men det er en fordel, hvis du har kendskab til systemet. Måske har du lyst til at blive Nordfyns Kommunes næste Nexus-nørd?
Information om ansøgningsprocessen:
Ansøgningsfrist: mandag den 26. oktober 2026, inden kl. 12.00
Samtaler: torsdag den 29. oktober 2026
Ansættelsesstart: gerne senest 1. december eller hurtigst muligt
Dagvagt: Nordfyns Kommune kan tilbyde 37,00 timer med weekendvagt hver anden weekend i lige uger
Aftenvagt: Nordfyns Kommune kan tilbyde 28,00-30,00 timer med weekendvagt hver anden weekend, lige eller ulige uger
Er du nysgerrig på Søbo, så ring til faglig leder Nina Riber Hansen på tlf. 20 23 83 31. Det er helt uforpligtende, og du kan spørge om alt det, du går og tænker på om jobbet, teamet eller hverdagen på Søbo.
Nordfyns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Vilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den relevante faglige organisation FOA.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Forventet løninterval for social- og sundhedsassistent: 29.425 kr. – 35.312 kr. pr. måned
Ovenstående er eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg.
Hertil kan komme eventuelle individuelle og lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Om Nordfyns Kommune
I Nordfyns Kommune er der et stærkt fællesskab og en fælles ambition om at gøre en forskel.
Nordfyns Kommune arbejder ud fra et fælles værdimæssigt afsæt, hvor ordentlighed, tillid, åbenhed og et stærkt sammenhold er grundlaget for Nordfyns Kommunes samarbejde.
Her kan du læse mere om, hvad Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Nordfyns Kommunes attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune
