Faglig leder til Skoven og A-huset på Østruplund

Vil du stå i spidsen for den faglige udvikling i et højt specialiseret tilbud? Kan du udvikle medarbejdere, så de i fællesskab løfter opgaverne til nye højder? Har du et stærkt fagligt fundament, overblik og lyst til at omsætte viden til praksis – også når opgaven er kompleks? Evner du at motivere og skabe følgeskab, når der skal ske noget nyt, og går du foran i arbejdet med fælles visioner og retningslinjer?

Så er stillingen som faglig leder på Skoven og A-huset på Østruplund måske noget for dig.

Om Skoven og A-huset

Skoven og A-huset er en del af Østruplund – et specialiseret døgn- og aktivitetstilbud for voksne udviklingshæmmede efter servicelovens §§ 108 og 104. Tilbuddet er særligt målrettet borgere med en anbringelsesdom eller særlige behov i forhold til adfærd.

Fælles for borgerne er, at de har behov for støtte og guidning i forhold til sociale, følelsesmæssige og adfærdsmæssige udfordringer. En del af målgruppen er domfældte udviklingshæmmede, hvilket gør opgaven både kompleks og fagligt meget spændende.

Skoven er normeret til 13 borgere, og det interne aktivitets- og samværstilbud beskæftiger cirka 35 borgere. Østruplund er en afdeling i Specialcenter Syddanmark, som består af flere afdelinger fordelt i Otterup, Nørre Åby, Fredericia, Ribe og Jels.

Region Syddanmark arbejder med høj faglighed, pædagogik og en anerkendende dialog som centrale redskaber til at skabe et miljø præget af tryghed og tillid – både for borgere og medarbejdere. Region Syddanmark bestræber sig på, at Skoven og A-huset skal være et rart sted at være for alle.

Det tilbyder Region Syddanmark dig

Hos Region Syddanmark bliver du en del af to afdelinger med:

• Et stærkt kollegialt fællesskab og høj faglighed

• Et arbejdsmiljø med engagement, humor og fokus på arbejdsglæde

• En spændende og kompleks målgruppe, hvor dit faglige blik gør en reel forskel

• Faglig udvikling i spændingsfeltet mellem servicelov, straffelov og sundhedslov

• Stor indflydelse på den faglige retning og udvikling

• Kompetenceudvikling gennem Den Syddanske Forbedringsmodel

• Mulighed for diplomuddannelse i ledelse

• Fleksibilitet i hverdagen samt grundig introduktion og oplæring

• Mulighed for kostordning

Din rolle som faglig leder

Du ansættes som faglig leder på både Skoven og A-huset og fordeler selv din tid mellem de to afdelinger efter nærmere aftale. Din nærmeste leder er afdelingslederen, som du har et tæt samarbejde med om både faglig udvikling og daglig drift.

Som faglig leder:

• Går du forrest i det daglige arbejde og er synlig i hverdagen

• Skaber du faglig retning, overblik og sammenhæng i indsatserne omkring borgerne

• Er du en central sparringspartner for både medarbejdere og afdelingsleder

• Har du en vigtig rolle i at omsætte fælles faglige ambitioner til konkret praksis

• Kombinerer du faglige ledelsesopgaver med borgernære opgaver, hvor du efter behov indgår i normeringen

Dine vigtigste opgaver

Du får blandt andet ansvar for at:

• Sætte faglig retning og skabe overblik i den daglige drift

• Yde faglig sparring til medarbejdere om delmål, § 141-bestillinger, borgerbeskrivelser, sundhedsplaner med mere

• Koordinere og facilitere teammøder

• Understøtte og udvikle de sundhedsfaglige indsatser

• Videreudvikle det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde omkring borgerne

• Varetage løbende kontakt med sagsbehandlere og øvrige samarbejdspartnere

• Sikre kvalitet i dokumentation og faglige indsatser – både socialfagligt og sundhedsfagligt

• Planlægge og gennemføre personale-, status- og takstforhandlingsmøder i samarbejde med afdelingslederen

• Være ansvarlig for studerende i samarbejde med vejleder

• Være ansvarlig for introduktion af nye medarbejdere

• Udøve nærværende og fagligt understøttende ledelse i hverdagen

Region Syddanmark søger dig, der

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring fra for eksempel koordinatorfunktion, faglig nøgleperson eller lignende

• Er imødekommende, dialogsøgende og reflekterende i din praksis

• Har stærke samarbejdsevner og deler viden naturligt med kolleger

• Kan skabe overblik og arbejde struktureret – også når der er mange bolde i luften

• Tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger inden for de aftalte rammer

• Har gode skriftlige formidlingsevner

• Er nysgerrig på faglig udvikling og kontinuerlig læring

• Gerne har erfaring med målgruppen eller døgnområdet – det er en fordel, men ikke et krav

Personligt trives du i et miljø med både høj faglighed og uforudsigelighed, og du motiveres af at gå foran, skabe retning og få medarbejdere med i forandringer.

Straffeattest indhentes.

Arbejdssted og arbejdstid

Østruplund ligger på Nordfyn i naturskønne omgivelser på Klintebjergvej 75, 5450 Otterup. Skoven og A-huset er to ud af fire afdelinger på Østruplund. Læs mere på hjemmesiden

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Fordelingen mellem faglige ledelsesopgaver og borgernære opgaver fastlægges i samarbejde med afdelingslederen.

Det er en forudsætning, at du har kørekort til almindelig bil.

Ansættelse

• Tiltrædelse: 1. december 2026

• Løn: Efter gældende overenskomst

• Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i https://www.okportal.dk/media/3qzfrimd/32381.pdf.
  Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Sådan søger du

Hvis du kan se dig selv i jobbet og i målgruppen, glæder Region Syddanmark sig til at modtage din ansøgning og dit CV.

• Ansøgningsfrist: søndag den 25. oktober 2026 klokken 23.59

• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den onsdag 28. oktober på Østruplund, Klintebjergvej 75, 5450 Otterup

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder i A-huset, Rikke Kaysen, på telefon 21 99 71 25.